Chargée ou chargé de projets de construction (Attachée ou attaché d’administration)

 

 

 

Chargée ou chargé de projets de construction (Attachée ou attaché d’administration) recherché pour combler un poste régulier à temps complet (permanent).

Nature du travail

L’emploi de chargée ou chargé de projets de construction (attachée ou attaché d’administration) comportent plus spécifiquement la gestion de projet de construction tel que des fonctions d’analyse, de planification, d’évaluation, de réalisation, de contrôle, de conseil, de développement et de recherche en lien avec le parc mobilier et immobilier (bâtiments, terrains et installations).

Quelques attributions caractéristiques

En plus des attributions prévues au plan de classification, la personne qui occupe la fonction de chargée ou de chargé de projet assume la responsabilité de la réalisation des projets de construction, de rénovation, de conservation et d’aménagement d’installations.

Elle rencontre les clients internes afin de bien cerner les objectifs reliés au projet et soumet les recommandations appropriées. Elle effectue l’évaluation des projets au niveau des coûts, de l’échéancier, des ressources humaines, des ressources contractuelles et des ressources matérielles nécessaires à leur réalisation.

Elle organise et coordonne toutes les activités reliées à la réalisation des projets, telles que l’identification des besoins, la définition du concept, la préparation des plans et devis, les appels d’offres et la surveillance des travaux, en s’assurant de la qualité des travaux, de la sécurité des occupantes et occupants, ainsi que du respect de l’échéancier, du budget et du programme.

Elle coordonne les activités des professionnels, des sous-traitants et des entrepreneurs.

Les types de projets qui sont pris en charge par le Service des ressources matérielles sont :

  • Projets de mise aux normes (SST, Code du bâtiment, Code de sécurité);
  • Projet de réfection et de résorption du déficit d’entretien : composantes des bâtiments, systèmes électromécaniques, etc.;
  • Projets de transformation des espaces pour répondre aux nouveaux besoins.

Les projets peuvent intégrer, en tout ou en partie, l'ensemble des disciplines propres aux bâtiments institutionnels, soit les volets d'architecture, de mécanique et d'électricité du bâtiment ainsi que du génie civil. La personne retenue sera responsable de coordonner l'ensemble de ces volets dans la réalisation des projets qui lui sont confiés.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Scolarité

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en architecture, ingénierie, design industriel et de l’environnement.

Autre exigence du Cégep

  • Expérience pertinente dans la gestion de projets de construction de cette envergure
  • Bonne connaissance du français écrit
  • Capacité à lire et interpréter de façon générale des plans de bâtiments
  • Aptitudes de communication efficace orale et écrite
  • Compétences en gestion des risques de construction

Test requis

Notez qu’un processus de sélection, incluant une entrevue, un test pratique et un test de français écrit, sera mis en place pour évaluer les candidatures.

Détails du poste

Lieu de travail : Sherbrooke 

Statut de l'emploi : Permanent à temps complet

Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi

Échelle salariale : De 44 671 $ à 74 842 $

Entrée en fonction prévue : Dès que possible

Pour postuler

Toute personne intéressée doit soumettre sa candidature avant le 2 décembre 2021, à 8 h, en prenant soin de joindre son curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, et ce, en un seul document en format Word ou PDF.

Postuler en ligne

* Veuillez sélectionner la catégorie d'emploi Administration ou préciser le numéro de référence P 2021-2022-10 EXT.

Seul établissement collégial francophone et public en Estrie, le Cégep de Sherbrooke vous propose un milieu professionnel stimulant et place en priorité la qualité de vie au travail tout en offrant une gamme d’avantages sociaux des plus complets et des possibilités d’avancement à la mesure de vos ambitions.

Cette offre d’emploi est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.