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Conseillère ou conseiller pédagogique (Francisation)

Conseillère ou conseiller pédagogique (Francisation) recherché au Centre de formation continue et des services aux entreprises pour combler un remplacement à temps complet.

Nature du travail

Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel-cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Cégep, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.

Quelques attributions caractéristiques

En plus des attributions prévues au plan de classification, la conseillère ou le conseiller pédagogique sera responsable des activités de la Francisation. À ce titre, la personne :

  • Coordonne les activités d’enseignement et d’intégration reliées à chacune des quatre sessions annuelles du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) ;
  • Soutient les enseignants du MIFI dans leur travail au niveau pédagogique et administratif;
  • Coordonne le travail des agentes d’intégration;
  • Agit comme agent de liaison auprès de la conseillère en francisation du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) ;
  • Soutient la directrice du CFC dans des dossiers de représentations auprès du MIFI et auprès de la Fédération des cégeps;
  • S’assure du respect des règles du MIFI et de la reddition de comptes;
  • Intervient auprès des étudiants en situation de vulnérabilité ou lors de situations problématiques;
  • Travaille en concertation avec les organismes d’accueil de la région;
  • Développe et assure un suivi des activités de francisation et intégration en entreprise;
  • Coordonne des projets en lien avec le secteur.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Exigences

Scolarité

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.

Autres exigences du Cégep

  • Très bonne connaissance des mécanismes, notamment des principes de la communication et de médiation interculturelle, permettant de développer une relation de confiance avec les personnes immigrantes et les partenaires internationaux du Cégep;
  • Très bonne connaissance des mécanismes permettant un travail en équipe efficace et une mobilisation du milieu;
  • Expérience en gestion de projet et en coordination d’équipe;
  • Connaissances en immigration, en intervention ou en enseignement auprès des personnes immigrantes et réfugiées un atout;
  • Très bonne connaissance du français ;
  • Connaissance de base en anglais et en espagnol oral un atout.

Test requis

Notez qu’un processus de sélection, incluant une entrevue ainsi qu’un test de français écrit, sera mis en place pour évaluer les candidatures. Il est à noter que la réussite de ces évaluations constitue un préalable à l’obtention de ce remplacement.

Détails du poste

Lieu de travail : Sherbrooke 

Statut de l'emploi : Remplacmeent temporaire à temps complet

Durée de l'emploi prévue : Du 23 novembre 2020 jusqu’au 19 novembre 2021 (ou au retour de la titulaire), avec possibilité de prolongation. 

Horaire de travail : 35 heures par semaine de 8 h 30 à 16 h 30 (peut varier selon les activités)

Échelle salariale : 46 114 $ - 82 585 $

Entrée en fonction prévue : 2020-11-23

Pour postuler

Toute personne intéressée doit soumettre sa candidature avant le 26 octobre 2020, à 8 h, en prenant soin de joindre son curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, et ce, en un seul document en format Word ou PDF.

Postuler en ligne

* Veuillez sélectionner la catégorie d'emploi Éducation ou préciser le numéro de référence P 2020-2021-06-EXT.

Seul établissement collégial francophone et public en Estrie, le Cégep de Sherbrooke vous propose un milieu professionnel stimulant et place en priorité la qualité de vie au travail tout en offrant une gamme d’avantages sociaux des plus complets et des possibilités d’avancement à la mesure de vos ambitions.

Cette offre d’emploi est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.