Gestion industrielle

* TAUX DE PLACEMENT : 95 %
* FORMATION D'UN AN DONNÉE LES MATINS
* STAGE DE 8 SEMAINES EN ENTREPRISE
* POSSIBILITÉ DE CHOISIR LA COEXISTENCE TRAVAIL-ÉTUDES
(Permet d'occuper un poste rémunéré dans son domaine pendant les études.)

 

Vous souhaitez de l'avancement dans votre travail ou changer de carrière? Cette formation est pour vous!

Tout au long du programme, les étudiantes et étudiants apprennent à utiliser les stratégies et les outils de gestion propres aux entreprises industrielles ou manufacturières afin d'améliorer la qualité, la productivité et l'efficacité de la chaîne de production et des équipes de travail.

Ils oeuvrent généralement à titre de superviseur ou superviseuse, contremaître, coordonnateur ou coordonnatrice de production, chef d'équipe ou technicien ou technicienne en gestion industrielle. Ils peuvent également gérer un entrepôt ou des achats et planifier la production.

Leurs principales tâches sont les suivantes :

* Superviser efficacement la production d'une équipe et résoudre les problèmes qui en découlent.

* Répartir le travail entre les employés et superviser leur travail.

* Prendre des décisions visant à atteindre les objectifs et les échéanciers de production.

* Assurer la qualité de la production et gérer des projets d'amélioration continue.

* Collaborer à la gestion de la santé et de la sécurité au travail.

La formation offre des cours pratiques, pensés en fonction de cas réels vécus par les travailleuses et travailleurs en entreprise.

Quelles sont les conditions de travail?

Des entreprises comme BRP, Domtar, Animat, Kruger, Jasmesway et Logiflex embauchent des diplômés en Gestion industrielle. La formation mène à des postes de responsabilité qui offrent des conditions avantageuses et des salaires variant entre 20 $ et 35 $ de l'heure, selon l'expérience des candidates et candidats et l'entreprise qu'ils ou qu'elles choisissent.

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819 564-6725
cfc@cegepsherbrooke.qc.ca

 

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201-B01-SH
Mathématiques appliquées à la gestion industrielle
45 h
2-1-3
235-B01-SH
Gestion des opérations
45 h
2-1-3
235-B02-SH
Organisation scientifique du travail
45 h
1-2-2
235-B03-SH
Gestion de la santé et sécurité au travail
45 h
2-1-2
420-A01-SH
Utilisation de logiciels de gestion 1
45 h
1-2-2
235-B04-SH
Gestion de matières et des entrepôts
45 h
1-2-2
235-B05-SH
Gestion de la qualité
45 h
2-1-2
235-B06-SH
Gestion de projets
45 h
1-2-2
410-B01-SH
Intégration en milieu industriel (1re partie)
21 h
1-2-2
410-B02-SH
Supervision et encadrement d’une équipe de travail
45 h
1-2-2
420-A02-SH
Utilisation de logiciels de gestion 2
45 h
1-2-2
235-B07-SH
Processus de solution de problèmes
45 h
1-2-2
235-B08-SH
Amélioration continue
45 h
1-2-3
241-B01-SH
Interprétation d’un dessin technique
45 h
1-2-2
410-B01-SH
Intégration en milieu industriel (2e partie)
24 h
1-2-2
410-B03-SH
Intervention en gestion humaine du changement
45 h
1-2-2
410-B04-SH
Diversité et relations de travail en contexte de supervision
45 h
1-2-2
410-B05-SH
Stage en gestion industrielle
270 h
0-18-1
Pondération des cours

À droite du titre de chacun des cours, il y a trois chiffres indiquant la répartition hebdomadaire du travail.

Exemple : 2-1-3. Les deux premiers chiffres (2-1) indiquent un cours de trois périodes par semaine au Collège (deux périodes de théorie plus une période d’exercice). Le troisième chiffre indique trois périodes de travail personnel par semaine. Une période de cours est d'une durée de 50 minutes.