Dans le contexte actuel, un processus d'embauche efficace est essentiel!
Grâce aux bons critères de sélection, à une entrevue structurée et à une solide marque employeur, vous pourrez recruter et maintenir en poste les nouveaux membres de votre personnel.
- Concevez les outils pour faire de meilleurs choix d'embauche
- Évaluez votre processus de sélection
- Considérez votre image employeur
Contenu de la formation
- Planifier les besoins : de l’analyse d’emploi à la description du poste
- Les critères de sélection qui permettent de bien choisir!
- L'image employeur
- Le recrutement et l’entrevue
- L’évaluation, un outil de mesure et de reconnaissance
Formule unique!
Chaque semaine, les personnes participantes auront des périodes d’échanges en sous-groupes pour échanger sur la thématique du jour. Par les réflexions qui auront lieu, elles pourront enrichir leurs propres outils de travail existants par des modifications pertinentes pour le long terme. Ainsi, par cette microcommunauté d’entraide qu’apporte cette formation, les participants pourront repartir avec des pratiques recommandées et des outils revampés visant à améliorer le processus de sélection de leurs organisations pour favoriser le recrutement et surtout le maintien en emploi.
Clientèle visée
Toute personne impliquée dans le processus d'embauche de personnel.
Formatrice
Josée Lange
Gestionnaire et formatrice depuis plus d'une vingtaine d'année auprès de différentes organisations et titulaire d'une maitrise en administration, Mme Lange dispense les cours de recrutement et sélection de personnel depuis plusieurs années au niveau postsecondaire et accompagne des étudiants en entreprise. Elle saura animer votre formation avec expertise et dynamisme.
