Agent en gestion des ressources humaines

Ce programme permet aux personnes de développer une large gamme de compétences visant à soutenir le service des ressources humaines de leur organisation. Les personnes  formées dans ce programme pourront, entre autres choses, donner de l’information, traiter des demandes, accomplir des tâches et appliquer des normes, des politiques, des règlements  ou des lois sur le travail dans le service en ressources humaines de leur organisation. La future agente ou le futur agent sera habileté à accompagner adéquatement et efficacement le  personnel des ressources humaines de l’organisation. Elle ou il pourra également apporter son expertise professionnelle et son éclairage dans la création d’un service en ressources  humaines pour une entreprise désireuse d’offrir un tel service.

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360-005-LG
Méthodologie et outils favorisant le retour aux études et sur le marché du travail
45 h
1-2-2
401-022-LG
Les diverses fonctions en entreprise
45 h
2-1-3
412-008-LG
Informatique appliquée à la gestion des ressources humaines I
45 h
1-2-2
401-016-LG
Contexte légal en gestion des ressources humaines
45 h
2-1-2
604-005-LG
Anglais dans un contexte de gestion des ressources humaines I
45 h
2-1-2
401-023-LG
La gestion des RH en entreprise
45 h
2-1-3
350-001-LG
Communication interpersonnelle
45 h
1-2-1
412-009-LG
Informatique appliquée à la gestion des ressources humaines II
45 h
1-2-2
401-017-LG
Processus de recrutement, de sélection et d’embauche
60 h
2-2-2
604-006-LG
Anglais dans un contexte de gestion des ressources humaines II
45 h
1-2-2
410-068-LG
Introduction à la comptabilité (profil RH)
75 h
3-2-3
401-024-LG
Gestion de la politique de rémunération globale
45 h
2-1-2
410-069-LG
Gestion et communication adaptée au contexte d’affaires
45 h
1-2-2
604-008-LG
Anglais dans un contexte de gestion des ressources humaines III
45 h
1-2-2
410-067-LG
Paye et son traitement
45 h
1-2-2
410-025-LG
Formation et évaluation du rendement
45 h
2-1-2
360-004-LG
Santé et sécurité au travail
45 h
2-1-2
401-020-LG
Relations de travail au quotidien
45 h
2-1-2
604-009-LG
Anglais dans un contexte de gestion des ressources humaines IV
45 h
1-2-2
401-021-LG
Stage en gestion des ressources humaines
150 h
1-9-2
Pondération des cours

À droite du titre de chacun des cours, il y a trois chiffres indiquant la répartition hebdomadaire du travail.

Exemple : 2-1-3. Les deux premiers chiffres (2-1) indiquent un cours de trois périodes par semaine au Collège (deux périodes de théorie plus une période d’exercice). Le troisième chiffre indique trois périodes de travail personnel par semaine. Une période de cours est d'une durée de 50 minutes.