Agent en gestion des ressources humaines (LCA.FG)

Ce programme permet aux personnes de développer une large gamme de compétences visant à soutenir le service des ressources humaines de leur organisation. Les personnes formées dans ce programme pourront, entre autres choses, donner de l’information, traiter des demandes, accomplir des tâches et appliquer des normes, des politiques, des règlements ou des lois sur le travail dans le service en ressources humaines de leur organisation. La future agente ou le futur agent sera habileté à accompagner adéquatement et efficacement le personnel des ressources humaines de l’organisation. Elle ou il pourra également apporter son expertise professionnelle et son éclairage dans la création d’un service en ressources humaines pour une entreprise désireuse d’offrir un tel service.

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Contenu du programme (20 cours)

360-005-LG

Méthodologie et outils favorisant le retour aux études et sur le marché du travail

45 h

1-2-2

401-022-LG

Les diverses fonctions en entreprise

45 h

2-1-3

412-008-LG

Informatique appliquée à la gestion des ressources humaines I

45 h

1-2-2

401-016-LG

Contexte légal en gestion des ressources humaines

45 h

2-1-2

604-005-LG

Anglais dans un contexte de gestion des ressources humaines I

45 h

2-1-2

401-023-LG

La gestion des RH en entreprise

45 h

2-1-3

350-001-LG

Communication interpersonnelle

45 h

1-2-1

412-009-LG

Informatique appliquée à la gestion des ressources humaines II

45 h

1-2-2

401-017-LG

Processus de recrutement, de sélection et d’embauche

60 h

2-2-2

604-006-LG

Anglais dans un contexte de gestion des ressources humaines II

45 h

1-2-2

410-068-LG

Introduction à la comptabilité (profil RH)

75 h

3-2-3

401-024-LG

Gestion de la politique de rémunération globale

45 h

2-1-2

410-069-LG

Gestion et communication adaptée au contexte d’affaires

45 h

1-2-2

604-008-LG

Anglais dans un contexte de gestion des ressources humaines III

45 h

1-2-2

410-067-LG

Paye et son traitement

45 h

1-2-2

410-025-LG

Formation et évaluation du rendement

45 h

2-1-2

360-004-LG

Santé et sécurité au travail

45 h

2-1-2

401-020-LG

Relations de travail au quotidien

45 h

2-1-2

604-009-LG

Anglais dans un contexte de gestion des ressources humaines IV

45 h

1-2-2

401-021-LG

Stage en gestion des ressources humaines

150 h

1-9-2

Pondération des cours

À droite du titre de chacun des cours, il y a trois chiffres indiquant la répartition hebdomadaire du travail.

Exemple : 2-1-3. Les deux premiers chiffres (2-1) indiquent un cours de trois périodes par semaine au Cégep (deux périodes de théorie plus une période d’exercice). Le troisième chiffre indique trois périodes de travail personnel par semaine. Une période de cours est d'une durée de 50 minutes.